O ano de 2021 está terminando e as empresas continuam tentando se adequar da melhor maneira possível ao “novo” normal. A grande maioria já adotou o sistema híbrido (uma parte presencial e outra virtual), mas o home office ainda é uma realidade que veio para ficar.
O brasileiro é um povo festivo e alegre por natureza, que celebra os momentos, as conquistas e até os obstáculos superados. A festa de fim de ano da firma é sempre um momento aguardado por todos.
Engana-se quem pensa que as comemorações de fim de ano são meras formalidades. Elas são muito mais do que isso. Reunir o time para conversar sobre assuntos pessoais e se divertir em tempos de isolamento social, torna-se ainda mais fundamental para conectar os colegas de equipe. E é, ainda, uma excelente ferramenta para que o sentimento de pertencimento não enfraqueça e a cultura da empresa continue se fortalecendo.
Uma confraternização online é o ato de planejar, organizar e executar um evento de forma digital, utilizando o poder da internet e do Streaming corporativo para transmitir ao vivo um conteúdo, gerando interação e descontração para um determinado grupo de colaboradores. Esse tipo de formato, abrange custos muito menores do que o modelo presencial, além de ter um alcance muito maior, integrando colaboradores, parceiros e convidados de diversos países do mundo.
Realizar uma confraternização de empresa nesse momento pode ser um desafio para o RH, como tornar uma confraternização on line tão acolhedora e com a mesma experiência de um encontro presencial? Pensando nisso, resolvemos selecionar algumas ideias criativas para ajudar a sua empresa a organizar essa festa! Borá lá
1. Jantar virtual
Que tal organizar um jantar virtual para todos os seus colaboradores? Ou um lanche bem legal? O que vale é confraternizar, certo?
Para isso, pense em um cardápio que vai agradar a todos. Pode ser uma entrada, com prato principal e uma sobremesa. Além de bebidas, claro. Mas também pode ser um lanche bem gostoso. Os serviços de delivery, ou mesmo uma empresa de buffet montam esse cardápio para você. Isso de acordo com a preferência e instruções dadas.
Envie um comunicado informando dia e horário para esse encontro acontecer.
2. Amigo oculto virtual
A brincadeira mais tradicional de fim de ano pode ser feita virtualmente também. O amigo oculto é algo bem legal de se fazer na confraternização em home office, afinal, gera muito engajamento
Para ajudar, há várias plataformas que fazem o sorteio online, basta somente os participantes se inscreverem.
Informe a todos os participantes que o presente deve ser enviado para o amigo secreto até uma data determinada. Mas avise que só poderão abrir no dia da revelação do amigo oculto.
3. Cesta de fim de ano e uma comemoração
Se a sua empresa teve um bom ano, com lucros positivos, que tal enviar uma cesta de fim de ano para cada colaborador? Use a criatividade para isso! Junto com a cesta, mande um cartão convidando a pessoa a participar de uma comemoração virtual. Assim, terá uma confraternização de fim de ano em home office para toda a sua equipe.
A comemoração virtual pode ter uma playlist bem animada, um momento de bate-papo entre a equipe ou uma homenagem para eles.
4. Cinema em casa
No Rio de Janeiro, algumas salas de cinema voltaram a funcionar com restrições. Para este tipo de confraternização, a empresa pode reservar uma sala e levar os funcionários e suas famílias, seguindo o protocolo de segurança estabelecido, para assistir ao filme escolhido por votação. O gestor pode falar algumas palavras antes da sessão e a empresa pode garantir um combo de pipoca e bebida para os participantes. Para aqueles que não querem estar presentes fisicamente, é possível transmitir o filme online, não esquecendo de enviar para esses um kit pipoca.
5. Aula de culinária
O isolamento social fez com que as pessoas, mesmo aquelas que não têm a menor experiência culinária, frequentassem menos restaurantes e cozinhassem mais em casa.
Então, por que não convidar um chef renomado para ensinar uma receita especial para que o colaborador possa apreciar junto à família ou de forma remota com os colegas de time depois do expediente?
Por meio de uma live, o gestor da empresa pode aprender junto ao chef. Ainda, para aumentar o engajamento, a organização pode enviar os ingredientes aos colaboradores para que eles preparem a receita simultaneamente.
6. Live de stand-up comedy
Em um momento de tantas turbulências, rir ainda pode ser o melhor remédio. Nesse contexto, outra ótima dica é uma live de stand-up comedy. Para aumentar o engajamento, realize uma enquete com alguns comediantes para entender qual deles os colaboradores gostariam de assistir a um show.
Novamente, é interessante que a organização envie um kit com bebidas e petiscos para que os colaboradores possam aproveitar esse momento da melhor forma, seja sozinho ou com seus familiares.
Bom, essas são apenas algumas ideias. Divirtam-se!
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